Bei meiner Arbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden in der schulergänzenden Tagesbetreuung treffe ich oft auf folgende Situation: Das Team besteht vorwiegend aus Frauen aus verschiedenen Berufen, die seit Jahren in der Kinderbetreuung arbeiten, im Ort gut vernetzt sind und meist selber Kinder haben. Das Team wird vorschriftsgemäss geleitet von jemandem mit einer pädagogischen Ausbildung. Die Leiterin wohnt woanders, ist relativ neu im Betrieb, oft deutlich jünger und hat (noch) keine Kindern. Welche Chancen und Schwierigkeiten ergeben sich daraus für den Führungsalltag? Was sind Ihre Erfahrungen und Fragen? Welche Strategien und Vorgehensweisen bewähren sich (nicht)?

Falls Interesse besteht, kann sich anschliessend an diesen Arbeitstag eine Intervisionsgruppe bilden, mit oder ohne Leitung.

Zielgruppe
Führungsverantwortliche von Kinderbetreuungseinrichtungen. 6 – 8 Personen.

Arbeitsmethoden
Erfahrungsaustausch und Fallarbeit.

Ihr Nutzen
Anregungen und Orientierung für Ihren Führungsalltag.

Leitung
Beatrice Hess, Supervisorin und Organisationsberaterin BSO, Projektentwicklerin, Mutter und Pflegemutter (www.beatricehess.ch)

Ort und Zeit
Zürich, Donnerstag 2. Februar 2012, 8.30 - 13.30 Uhr.

Kosten
Fr. 150.-/Person.

Anmeldungen bis 20. Dezember 2011 an Beatrice Hess

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